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INMUJER A LA VANGUARDIA EN TIJUANA



RENUEVA IMMUJER TIJUANA LA CERTIFICACIÓN EN LA NOM 025 EN IGUALDAD LABORAL Y LA NO DISCRIMINACIÓN

El Gobierno Federal, a través de la empresa Factual Servicies, otorgó el nivel plata para la dependencia paramunicipal

Tijuana, Baja California, a 26 de agosto de 2020.- El Instituto Municipal de la Mujer (Immujer), del XXIII Ayuntamiento de Tijuana, renovó la certificación en la NOM 025 que otorga la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal, por impulsar programas de igualdad laboral y la no discriminación, acciones promovidas por el primer edil, Arturo González Cruz, a fin de mejorar el desempeño de las y los trabajadores.

El interés del ejecutivo municipal es seguir generando políticas públicas que busquen la inclusión social y la igualdad laboral en todas las dependencias municipales, garantizando a los colaboradores la paridad y no discriminación, disposiciones que se cumplen con la renovación de la certificación de nivel cobre a plata que otorga la federación, a través de la empresa Factual Services”, explicó la directora del Immujer, Priscilla Velásquez Placencia.

“Para Immujer es de vital importancia, seguir cumpliendo con los protocolos que resuelvan los problemas de la ciudadanía, ofrecer a las personas que forman parte de esta institución, un ambiente laboral de respeto, equidad y continua preparación. Nuestras políticas se rigen bajo la premisa de seguir trabajando hoy todas y todos por una Tijuana segura para los ciudadanos, en particular, para las mujeres”, informó la titular de la dependencia.

Velásquez Placencia informó que Immujer obtuvo la certificación NOM 025 o NMX-R025-SCFI-2015, por realizar eventos enfocados a fomentar la igualdad, contar con una sala de lactancia materna, la contratación de más del 40 por ciento del personal es del mismo sexo, y dar cumplimiento a Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal Para Prevenir y Eliminar la Discriminación, entre otras acciones.

La NMX-R025-SCFI-2015 es la norma en Igualdad Laboral y No Discriminación es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en dicha materia, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores, certificación obtenida años atrás y que se renueva bajo la administración del primer edil, Arturo González Cruz, obteniendo la estrella plateada.

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